4月19日沭阳人才网HR免费公开课《重视绩效管理 —八步闭环》
日期:2019-04-15 浏览

课程背景
      什么是绩效?#35838;?#20160;么要进行绩效管理?绩效管理和绩效考核有什么关系?也许这些问题已经有明确的定义。但事实上,我们对绩效的理解往往似是而非,是非常模糊的。根据经验以及深入企业调研得出的结果可以发现,大多数企业并没有真正理解什么是绩效,以及为什么要进行绩效管理。通常情况下,很多企业把绩效管理简化为绩效考核,而且绩效考核也做得不伦不类,不但不能因此促进绩效,甚至还会真实阻碍绩效的获得。
GE前CEO杰克韦尔奇说:绩效管理是创建一个伟大企业的全部秘密。可见绩效管理对企业未来发展的重要性。但是,企业在实际推选绩效管理?#20445;?#20026;何绩效考核大多会半途而废,或沦落为?#38382;?#32780;没有真正起到应有的作用?#35838;?#20309;绩效考核成了众多企业的“鸡肋?#20445;?#24590;样做好绩效管理,并运用绩效管理保障绩效目标的实现,是每一个企业都要思考并实际破解的难题。
本次HR沙龙由沭阳开发区人社局/沭阳县软件产业园/?#25163;?#20449;商学院/江苏中睿人力资源管理有限公司联合发起,旨在提升沭阳HR工作者的从业水平,并由李前兵老师主讲,让你体会不一样的HR之旅。
       李前兵老师在人力资源管理领域深研十多年,本期公开课给大家分享主题“绩效管理实操术——八步闭环”。欢迎沭阳广大BOSS和HR报名参加,名额有限,先报先得!
      江苏知名企业管理专家,上海千秋基业企业管理咨询资深专家讲师,南京大学商学院MBA特约讲师,上海财经大学管理学博士、南京大学工商管理博士后、硕士研?#21487;际Α?br />       先后主导和参与中石油集团、国?#19994;?#32593;公司、天能集团、洋河股份集团、今世缘酒业、上海宝闽集团、杉杉集团、江苏?#30340;?#39336;集团、增力集团、经纬建设、天马旅行等数十家企业集团管理咨询与企?#30340;?#35757;。

讲师社会?#25163;?br /> 中国劳动学会劳动科学教育分会理事
江苏省企业管理咨询协会理事
江苏省?#34892;?#20225;业局创业辅?#38469;?br /> 江苏省科技厅企业创新管理咨询专家
淮安市财政局项目预算评审专家
淮安市民营经济研究会副会长
淮安市现代服务业研究会副会长
南京工业大学硕士研?#21487;际?br /> 贵州财经大学硕士研?#21487;际?br /> 中国式民营家族企业传承研究领域专家
课程目标
      帮助HR管理者理解绩效管理的实质,梳理绩效管理的全流程,从战略与目标、绩效评价体系到绩效评估的八个步骤,实现绩效管理系统化的改善。

适合人群
      企业HR从事者、HR管理人员、HR分管副总

公开课题纲

1.前世今生皆有源——绩效管理的历史
★前世——绩效、绩效管理的概念
★今生——绩效管理的起源、发展与演化
2.深陷泥潭不自知——绩效管理的误区
★误区一——绩效管理就是绩效考核
★误区二——绩效管理就是管理者的事
★误区三——绩效管理就是人力资源部的事
★误区四——绩效管理只是一种管理工具
★误区五——绩效管理用好?#20284;?#19994;就发展了
3.八卦乾坤固阴阳——绩效管理的八步闭环模型
★乾——战略与目标
★坤——指标选取
★震——评价体系
★巽——绩效考核
★坎——绩效投诉
★离——绩效面谈
★艮——绩效提升
★兑——绩效管理的动态优化
4.各?#20998;?#20399;显神通——知名企业的绩效管理实例
★阿里的绩效管理之路
★华为的绩效管理秘籍
★韩都衣舍理解的绩效管理

公开课时间地点
    时间:2019年4月19日  13:30-17:00
    备注:1点钟开始签到
    地点:江苏宿迁沭阳县软件园A幢1楼会议室
    如需赞助本次活动请联系13145105291陈经理

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